Молодые специалисты пополнили ряды сотрудников Inteco MC
Для них было организовано мероприятие, которое направлено на адаптацию молодого пополнения в новом коллективе, знакомство со спецификой предприятия, коллегами и руководством.
В торжественной обстановке ребята получили почетные Свидетельства нефтяника и произнесли «Клятву Молодого специалиста». «Это очень важная ступень в вашей жизни — вы вступаете в ряды нефтяников. И нам с вами выпала огромная честь работать в компании Inteco, в дружном и профессиональном коллективе, — поздравил молодых специалистов руководитель подразделения нефтедобычи Компании. — Возможности для реализации знаний и талантов не ограничены, было бы стремление к этому. Желаю каждому из вас проявлять активность, целеустремленность и успешно строить карьеру».
На молодые кадры в Inteco MC делают большие ставки. Развитие и поддержка потенциальных сотрудников – одно из основных направлений стратегии компании и начинается она ещё со студенческой скамьи. Предоставление возможности прохождения оплачиваемой производственной практики учащимся высших и средних специальных учебных заведений, ведущим подготовку по профильным специальностям является первоначальным этапом привлечения молодых специалистов на предприятие. В 2019 году 200 студентов прошли практику, работу которых курировали квалифицированные специалисты структурных подразделений компании. По итогам практики определилась возможность дальнейшего трудоустройства молодых специалистов в Inteco MC.
Кроме того, для комфортной адаптации вновь прибывшей молодежи на предприятия Корпорации создан и активно действует Совет молодых специалистов. Inteco MC ежегодно принимает на работу вчерашних выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. Так, в 2019 на работу принято 30 дипломированных специалистов. Именно они являются будущим предприятия и продолжателями традиций. На сегодняшний день в молодежи до 35 лет в Inteco MC – более 46%.
Привлечение и профессиональное развитие молодых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики Inteco. Компания активно способствует выявлению потенциала молодых специалистов, формированию приоритетных профессионально-технических навыков и знаний. С этой целью предприятие поощряет стремление молодых специалистов к профессиональному росту, оказывает содействие в организации их участия в научно-технических конференциях, культурных и спортивных мероприятиях.
Назад к новостям