Карьера в компании

Любой специалист Интеко MC имеет возможность продвинуться по карьерной лестнице и вырасти до топ-менеджера высшего звена.

Руководство компании всячески приветствует и поощряет инициативы работников. Сотрудники, которые не стоят на месте, а стремятся расти в профессиональном плане могут рассчитывать на увеличение заработной платы в соответствии с должностью.

Отдел по работе с персоналом, со своей стороны, предлагает сотрудникам Программы повышения квалификации и обучения на курсах с целью расширения границ профессиональной деятельности.

АО «ИНТЕКО» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Главный актив Компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.

Корпоративная система обучения и развития персонала Интеко MC направлена на решение следующих стратегических задач:

• обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;
• усилить управленческие компетенции Компании, в том числе за счет развития внутреннего кадрового резерва;
• обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;
• выполнить обязательные государственные требования к уровню подготовки персонала топливно-энергетического комплекса, нацеленные на обеспечение качества и безопасности на производстве;
• обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе управления промышленной безопасности и охраны труда.

Интеко MC уделяет большое внимание развитию внутреннего ресурса обучения, ставит задачу накопления и распространения знаний внутри Компании и развития собственной учебно-тренинговой базы на уровне международных стандартов.